✅社員インタビュー

ゾーンマネージャーDさん

🎤入社理由を教えてください

前職で福祉用具の仕事をしており、介護の仕事は好きでした。
しかし、給与水準が低く自身の人生を考えた時に家族を養っていくにはこの業界では難しいと感じ他業界へ転職をして働いていました。
約6年他業界を経験し、やはり介護の仕事に戻りたいと考えていた時にヤックスの求人をいて面接を受けました。
面接の中で経験を積んで管理者、トレーナー、ゾーンマネージャーなどにステップアップしていけること、給与もそれに応じて上がっていく事の説明を受け好きな仕事をしながら安心した人生設計も描けると思い入社を決意しました。

🎤業務内容、1日のスケジュールを教えてください

売上や利益の数値管理から日々現場で働く職員が安心して働けるように環境を整えたり、困りごとを一緒に解決したり、時には現場応援で送迎応援やデイサービスのイベントに参加することもあります。
売上を上げることも大事ですがハード面から人間関係まで皆が働き易くなるように日々考えています。
1日のスケジュールは毎日違いますが朝の送迎応援から巡天、ミィーティング、事務仕事の流れが多いです。
特に巡天児にはたくさんの職員に声をかけて、各事業所で起きている小さな変化を見逃さないように心掛かけています。

🎤ゾーンマネージャーの業務ならではの良かったエピソードを教えてください

様々な職種の職員と関わるので最初は経験の無い職種の悩みや問題を解決する大変さはありましたが、とても勉強になりました。
会社から求められている事と現場職員がやりたいことに相違があると、業務はうまくまわらないのでそのすり合わせをするのも私達の業務です。
この相違を近づける糸口を見つけて合致させ業務が上手く回った時に達成感を感じます。